隆基面向全球發布最新可持續發展報告 加快完善全集團ESG體系建設
隆基2022年可持續發展報告（以下簡稱“報告”）是隆基發布的第6份可持續發展/社會責任報告，披露了公司在環境保護、社會責任、企業治理（ESG）等一系列問題上的行動和成果。報告按照國際可持續發展報告主流披露標準GRI編制，并且通過了SGS 的獨立鑒證，確保報告可以被利益相關方使用。
在報告中，隆基提出了將“讓人人享有可負擔的清潔能源（Affordable for All）”的可持續發展目標，結合公司發展戰略、行業特點、國家發展規劃以及聯合國可持續發展目標，以“引領（Lead）”“創新（Innovative）”“綠色（Green）”“和諧（Harmonious）”“信賴（Trustworthy）”5項要素，形成了隆基“LIGHT”的可持續發展理念體系。
報告展示了隆基通過創新驅動技術發展，賦能全球可持續發展與減排行動：從2012年到2022年的10年間，隆基生產的光伏產品達290GW，累計輸出的清潔電力超過1148287GWh，按照IEA（International Energy Agency，國際能源署）全球電網平均排放因子估算，相當于避免了5.36億噸的二氧化碳排放，占到2022年全球能源相關碳排放總量的1.46%。
同時，隆基在自身綠色可持續發展方面也進展顯著。2022年隆基使用了超過42億千瓦時的綠色電力，占全集團用電比例的47.18%，達到行業領先水平。通過綠電使用和節能改造，隆基在2022年避免了約264.25萬噸的溫室氣體排放，全集團運營范圍內的溫室氣體排放較2021年下降了2.01%。作為光伏行業領先企業，隆基也積極向上下游合作伙伴傳遞可持續發展理念，推進供應商碳管理賦能培訓，并使用環境標準100%篩選新供應商、使用社會標準篩選了83%的新供應商，與供應鏈合作伙伴共建綠色價值鏈。
以創新引領綠色發展，賦能全球減碳行動
可持續發展對于隆基，從來都不是停留在口號里的詞匯，而是存在于一步一個腳印的扎實行動中。
隆基的可持續發展之路，藏著隆基的“善意經濟學”，即：企業應該做對人類和地球有益的事，其次要兼顧到客戶、員工及相關方的利益，這樣的企業才能走得更長遠。
“讓不同，因光而大同”，這是隆基經營哲學中最大的善意：光伏作為全球普惠能源，一改過去因能源資源稟賦差異而造成的發展不平衡，變成人人享有、人人受益。這樣的“善意”，也被隆基放在了自己的基因中。
這其中，創新是隆基的靈魂，也是隆基的行業使命。一直以來，作為全球領先的太陽能科技公司，隆基以“善用太陽光芒，創造綠能世界”為使命，堅持創新與價值創造，并通過高強度的研發投入，力促降本增效，實現客戶價值最大化，推動光伏成為可負擔的清潔能源。讓人人享受到可負擔的清潔能源，對于助力消除全球不平等發展，建立一個實現各方繁榮發達的健康地球具有重要的意義。根據報告所示，2022年隆基榮膺福布斯中國最具創新力企業榜TOP50，并榮獲德勤BMC“中國卓越管理公司”榜單新晉企業。
據霍焱介紹，2022年，隆基面向全球客戶提供可靠、高效的產品與服務，聚焦客戶價值創造，堅持創新驅動發展，研發投入71.41億元，7次打破光伏電池轉換效率世界紀錄，實現了26.81%的世界晶硅光伏電池轉換效率，打破了塵封5年的硅太陽能電池效率新紀錄，發布Hi-MO 6系列組件產品，同時在綠氫設備和應用研發取得長足進展，與建筑服務商森特建立“雙品牌”合作，為客戶提供更具情景化的綠色能源解決方案。這些是隆基堅定科技創新、全面技術布局的使然，也是隆基研發團隊持續攻堅克難的成果。
目前，隆基全系列硅片產品全部通過法國ECS碳足跡認證。此次獲得的碳足跡認證涵蓋了硅片產品全生命周期的碳排放量，包括原料、制造、運輸倉儲等階段。其中，拉晶、切片環節的碳值表現行業領先。
在應對氣候變化方面，隆基作為唯一一家同時加入了RE100、EV100、EP100以及“科學碳目標（SBTi）”國際倡議的中國企業，針對運營范圍內的碳排放，2022年隆基使用了47.18%的可再生電力，綠電占比相比2021年提高了約7%；避免了242.93萬噸二氧化碳當量的溫室氣體排放，相當于當年植樹13496萬棵。通過加強能源管理，提升利用效率，隆基2022年全年實現節電6.07億千瓦時，節水959.3萬噸。
隆基始終將產品與技術創新作為驅動公司發展的核心動力，搭建科學高效的研發管理體系與內外部協同創新機制，與國內外知名院校建立合作，多措并舉提升研發效率與質量。同時，隆基兼顧光伏技術的更新迭代與前瞻性氫能規劃布局，為打造綠能世界不懈努力。隆基憑借“隆基向日葵”項目在綠色金融領域的持續探索，榮獲國際金融論壇(IFF)“第三屆IFF全球綠色金融獎”創新獎。
善意傳導社區及供應鏈，帶動更大領域可持續發展
秉持“善用太陽光芒，創造綠能世界”的使命，隆基積極回饋社會，面向企業內外利益相關方開展可持續共建與溝通。
在企業內部，隆基時刻關注并保障員工各項權益，不斷完善員工福利體系，持續拓寬人才發展通道，加強員工健康與安全投入，致力打造公平、開放、和諧、包容的工作環境。2022年，隆基上線信息統計平臺，為員工提供線上的福利選擇，并根據員工需求提供定制化福利模型。統計期內，隆基開展了3145場職業健康與安全培訓與3005次人才能力養成培訓，全方位關懷員工的個人發展。根據報告展示，隆基連續兩年榮膺福布斯中國年度最具可持續發展力雇主。
在社會面，隆基肩負使命感與責任感，始終將社會責任視為企業發展戰略的重要組成部分，切實履行企業公民的責任與擔當，致力于改善社區，為社會健康發展貢獻隆基力量。2022年，隆基在國內外規劃并實施公益捐贈和教育支持項目超過30項，累計對外捐贈金額達1076.01萬元，惠及約200000人。
在供應鏈端，隆基高度關注供應商的可持續發展，將環境影響、社會公益、健康與安全、商業道德作為供應商管理的范疇，針對供應商運營中已經產生的環境與社會風險采取相應的舉措。2022年，隆基開展的供應商綠碳賦能培訓，幫助400余家供應商提高節能減排管理意識，啟動供應鏈減碳工作。
隆基堅信，綠色能源的科技創新可以幫助人類以越來越低的成本實現碳中和，并在2023年提出了“Affordable for All”的可持續發展理念，建立全新的可持續發展與ESG管治框架，在公司治理層董事會戰略委員會擴充可持續發展職能，在公司管理層組建可持續發展管理委員會，設置首席可持續發展官（CSO），設立可持續發展與氣候行動辦公室，致力于建設領先行業、對標一流的可持續發展管理體系和ESG最佳實踐，成為全球清潔能源領域可持續發展的倡導者、踐行者和引領者，繼續為全球綠色低碳可持續發展及實現零碳未來做出積極貢獻。報告中展示，憑借多年在ESG實踐上的積累，隆基獲得2022彭博綠金ESG“年度最受關注企業先鋒”獎。
此外，在發布會上，隆基X沙漠郵局“沙漠綠洲保護計劃”啟動，以隆基可持續發展周參與相關環節的嘉賓之名，在騰格里沙漠腹地種植隆基綠能零碳生態林，每一棵樹木都將成為每個嘉賓專屬認領的沙漠綠植，可通過線上程序實時查看樹木生長情況，整體零碳林將呈LONGi形狀。未來隆基綠能將聯合沙漠郵局打造全球首個零碳主題郵局，使用隆基高性能光伏產品為沙漠郵局提供源源不斷的綠色電力。